Les conditions pour ouvrir une agence de talents

Les exigences légales pour une agence artistique varient d'un État à l'autre. De nombreux États n'ont aucune exigence de licence ou de dépôt spécial, tandis que d'autres exigent des licences d'agence spécifiques qui doivent être renouvelées périodiquement. Certains États exigent également le dépôt d'autres documents, tels que des contrats de travail et des barèmes d'honoraires, auprès d'un organisme gouvernemental de l'État. Il existe également des adhésions à des guildes et à des associations professionnelles qui, bien que non requises par la loi, sont considérées comme la norme pour toutes les agences de talent réputées.

Licence d'agence de talents

Bien qu'une licence commerciale soit la norme pour toute entreprise, de nombreux États, tels que la Californie, la Floride et le Texas, exigent une licence spéciale d'agence de talent. En Californie, une licence d'agence doit être renouvelée chaque année au coût de 225 $. En Floride, le droit de licence a un coût initial de 300 $ et doit être renouvelé tous les deux ans pour un montant ne dépassant pas 400 $. Au Texas, la cotisation annuelle est de 400 $.

Licence d'agence pour l'emploi

Des États tels que l'Arizona, l'Arkansas, le Connecticut, l'Illinois, le Kansas, le Maine, le Maryland, le Massachusetts, le Nevada, le New Jersey, New York, la Caroline du Nord, le Dakota du Nord, la Pennsylvanie, l'Utah et le Wyoming ainsi que le District de Columbia exigent une licence d'agence pour l'emploi . Bien que les frais pour ces licences dans certains États soient standard quelle que soit la taille de l'agence, d'autres sont basés sur le nombre d'agents de l'agence. Par exemple, les frais au Kansas sont de 25 $ par an, tandis que dans l'Illinois, les frais annuels pour les agences avec deux agents ou moins sont de 250 $; trois à cinq agents paient 350 $; six à dix agents paient 400 $; et les agences avec plus de 10 agents doivent payer 500 $.

Lier

De nombreux États exigent que les agences de talents soient cautionnées pour des montants pouvant varier entre 500 $ (Kansas) et 100 000 $ (Washington, D.C.). La Californie exige une caution de 50 000 $. L'Alaska, New York, la Caroline du Nord et le Texas exigent des obligations de 10 000 $. Le Connecticut exige une caution de 7 500 $, le Maryland, 7 000 $. Les États de l'Arkansas, de la Floride, de l'Illinois et du Dakota du Nord exigent des obligations de 5 000 $, tandis que l'obligation de la Pennsylvanie est de 3 000 $. L'Arizona, le Massachusetts, le Nevada, le New Jersey et l'Utah exigent des obligations de 1 000 $, tandis que le Kansas et le Wyoming exigent des obligations d'un montant de 300 $.

Barème des frais

Plusieurs États exigent qu'un barème des frais soit déposé auprès de l'État, généralement par l'intermédiaire du commissaire du travail. Ces États comprennent l'Arizona, l'Arkansas, la Californie, le Connecticut, la Floride, l'Illinois, le New Jersey et la Caroline du Nord ainsi que Washington, D.C.

Associations et Guildes

L'Association of Talent Agents (ATA) est la plus grande association professionnelle d'agents de talent. C'est une organisation à but non lucratif fondée en 1937, et la plupart des agences artistiques représentant des acteurs, des réalisateurs, des écrivains et d'autres artistes travaillant dans les domaines de la télévision, du cinéma, de la scène, de la radio et des médias commerciaux et littéraires en font partie. Comme les agences de talents qui lui appartiennent, l'ATA est réglementée par les agences gouvernementales nationales et locales. Le rôle de l'association est de négocier avec les guildes de l'industrie, telles que la Screen Actors Guild (SAG), la Writers' Guild of America (WGA) et la Directors' Guild of America (DGA), entre autres, au nom de ses membres pour la franchise. ententes, interprétation des règlements, suivi des résidus et résolution des différends.