beonlinebyhp.com

Per diem, du latin qui signifie « par jour », s'avère une méthode de travail populaire dans de nombreuses industries. Contrairement aux employés traditionnels qui se voient garantir un montant d'argent fixe chaque trimestre, les travailleurs per diem sont des employés à volonté qui sont payés pour chaque jour de travail, au lieu d'un salaire fixe. Alors que certains estiment que le travail per diem n'offre pas une sécurité financière suffisante - car il n'y a souvent aucune promesse de travail - d'autres choisissent de travailler sur une base per diem pour tenter de récolter les avantages associés à ce type de travail.

Flexibilité d'horaire

Les personnes qui ont une vie trépidante et qui ont rarement le temps de travailler peuvent apprécier la flexibilité d'horaire associée au travail quotidien. Si un individu a une longue période pendant laquelle il ne peut pas travailler, avec un salaire journalier, il peut se passer de travail souvent sans pénalité. Dans la plupart des cas, les entreprises appellent les travailleurs per diem lorsqu'ils ont besoin de leurs services, et le travailleur n'est pas obligé d'accepter l'offre de travail, ce qui leur permet de fixer leurs propres jours de congé.

Contrôle des salaires

Ceux qui n'ont pas besoin d'un montant d'argent fixe chaque mois mais qui cherchent plutôt à gagner un peu d'argent de poche supplémentaire seront probablement attirés par les indemnités journalières, car ils peuvent contrôler en grande partie leurs salaires. Par exemple, si une travailleuse per diem a besoin d'argent supplémentaire pour acheter des cadeaux de Noël, elle peut travailler davantage pendant le mois de décembre puis réduire en janvier lorsque ce besoin de fonds supplémentaires n'existe plus.

Variété

De nombreux travailleurs per diem ne travaillent pas au même endroit chaque jour, ce qui leur permet de profiter d'un environnement de travail varié. Dans le secteur des soins de santé, par exemple, les travailleurs per diem peuvent être appelés à travailler dans divers établissements. Alors que certains n'aiment pas ce système en constante évolution, d'autres apprécient la possibilité de varier et aiment travailler sur autant de sites différents.

Pied dans la porte

Pour certains, les indemnités journalières ne sont pas le but ultime, mais simplement un moyen de mettre les pieds dans la porte. Les personnes qui souhaitent travailler pour une entreprise ou une organisation donnée peuvent trouver plus facile d'obtenir un emploi en fin de compte si elles commencent par travailler sur une base d'indemnités journalières, car cela leur permet de se familiariser avec le lieu de travail et leur donne une chance de montrer à la direction quelles compétences Ils possèdent. Avec ce travail quotidien pour les recommander, ils peuvent devenir des candidats plus tentants au moment de l'embauche.